Diversifiez vos conseils d’administration avec des femmes leaders

Porté par des considérations éthiques ou des obligations réglementaires, le renforcement de la diversité est aussi un formidable levier d’améliorer des performances.

Pour en tirer profit, au-delà d’assurer une meilleure représentation des profils à tous les niveaux de l’entreprise, il faut permettre aux multiples sensibilités de s’exprimer, d’être entendues, de contribuer à un développement qui soit en phase avec celles et ceux qui le portent.

C’est une transformation culturelle et organisationnelle que nous vous invitons à mettre en œuvre… en apportant à votre entreprise UN SOUFFLE NOUVEAU !