Des valeurs qui nous animent
Avec D’WinD, nous soutenons l’engagement des femmes au sein des organes de décision. Nous croyons que la diversité, sous toutes ses formes, est essentielle pour répondre aux défis présents et futurs.
D’WinD a aussi pour ambitions de soutenir les femmes désireuses d’occuper des fonctions de dirigeantes au cœur des organisations, en leur proposant une plateforme d’échange, d’entraide et de formation.
D’WinD permet à ses membres de se consacrer pleinement à leurs mandats et aux enjeux des organisations qu’elles accompagnent. À travers un ensemble de services, nous leur facilitons la vie, les soulageons des contraintes administratives et contribuons à leur épanouissement professionnel.
Avec la volonté de promouvoir la diversité au sein des organisations, en particulier au niveau des organes de décision, D’WinD fédère une communauté de femmes exerçant des fonctions d’administratrices indépendantes.
L’échange permet d’enrichir le débat
Plus qu’à travers la représentation, la diversité s’exprime dans les échanges entre les personnes.
En faisant preuve d’écoute, en étant ouvert aux différentes opinions, on peut appréhender les enjeux de diverses manières.
Nos administratrices participent activement aux conseils d’administration qu’elles intègrent, apportant un regard neuf sur les enjeux soulevés, exprimant des opinions.
Cette notion de partage se retrouve aussi dans les interactions rendues possibles par la plateforme D’WinD entre les administratrices. L’échange des bonnes pratiques et des connaissances contribue à renforcer nos membres dans l’exercice de leurs mandats et à améliorer la gestion des structures accompagnées.
Nous agissons en veillant au respect de chacun
La confiance indispensable à l’expression de la diversité au sein d’un conseil d’administration ou de toute organisation nécessite de faire preuve d’écoute et de respect vis-à-vis de chacun et des opinions formulées.
Une démarche respectueuse participe à un débat serein et apaisé ainsi qu’à l’enrichissement des points de vue.
À travers les mandats qui nous sont confiés, les prises de décisions auxquelles nous sommes amenées à participer tiennent compte des enjeux de responsabilités vis-à-vis de l’organisation et de l’ensemble des parties prenantes, suivant une approche durable.
Nous tirons de la valeur de la complémentarité
La diversité s’exprime de bien des manières. Afin d’accompagner le développement des organisations, nous pensons qu’il est essentiel de prendre en considération la variété des points de vue, mais aussi de s’entourer d’une grande diversité de compétences complémentaires.
Cette diversité de compétences, d’expertises et d’expériences s’exprime à travers les profils d’administratrices indépendantes fédérées au niveau de notre plateforme.
Elle permet de proposer aux organisations qui nous font confiance des profils qui contribueront effectivement à renforcer la diversité au sein de leur conseil d’administration et des compétences qui serviront effectivement leur développement.
Nous faisons de l’intégrité un gage de confiance
À travers nos mandats, nos administratrices indépendantes veillent au respect des enjeux réglementaires, mettant en oeuvre des pratiques responsables de gestion et d’administration. Dans leur fonction, elles jouent un rôle actif, mettant leurs compétences au service du développement pérenne de la structure qu’elles accompagnent.
Les administratrices indépendantes fédérées autour de D’WinD sont formées aux principes de bonne gestion et de gouvernance d’entreprise et peuvent faire valoir une solide expérience en la matière.
